人力資源加班費薪資勞基法

加班費計算表 Excel 模板

月薪制加班費逐日計算，平日、休息日、國定假日、特休、例假分開套倍率，算法與勞動部加班費試算系統相同，合計無條件進位到元

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這份模板已寫好 66 個公式，您只需要填入原始數字，合計、小計與百分比都會自動更新。線上編輯器會即時運算，下載後在 Excel 或 Google 試算表同樣有效。

D3=ROUND(B3/240,2)
E7=ROUND(G7*$B$3/43200,2)
G7=IF(B7="平日",IF((C7*60+D7)>480,MIN((C7*60+D7)-480,120)*4+MAX((C7*60+D7)-600,0)*5,0),IF(B7="休息日",MIN((C7*60+D7),120)*4+MAX(MIN((C7*60+D7),480)-120,0)*5+MAX((C7*60+D7)-480,0)*8,IF(OR(B7="國定假日",B7="特休",B7="例假"),IF((C7*60+D7)>0,480*3,0)+MIN(MAX((C7*60+D7)-480,0),120)*4+MAX((C7*60+D7)-600,0)*5,0)))
E8=ROUND(G8*$B$3/43200,2)
G8=IF(B8="平日",IF((C8*60+D8)>480,MIN((C8*60+D8)-480,120)*4+MAX((C8*60+D8)-600,0)*5,0),IF(B8="休息日",MIN((C8*60+D8),120)*4+MAX(MIN((C8*60+D8),480)-120,0)*5+MAX((C8*60+D8)-480,0)*8,IF(OR(B8="國定假日",B8="特休",B8="例假"),IF((C8*60+D8)>0,480*3,0)+MIN(MAX((C8*60+D8)-480,0),120)*4+MAX((C8*60+D8)-600,0)*5,0)))

這份表的算法跟簡報雲線上加班費計算機、勞動部「月薪制加班費試算系統」相同：平日每小時工資額＝月薪 ÷ 240，每一天分開算，合計無條件進位到元。以下是算法背後的規定與最常算錯的地方。

平日加班：前 2 小時按平日每小時工資額加給 1/3 以上，再 2 小時加給 2/3 以上（第 24 條）。
休息日出勤：前 2 小時另再加給 1⅓ 以上，之後另再加給 1⅔ 以上（第 24 條）。
國定假日經員工同意上班，工資加倍發給（×2，第 39 條）。
例：月薪 36,000 元，平日做 10 小時（加班 2 小時），加班費 400 元；休息日來上 8 小時是 1,900 元；國定假日上 8 小時，除了月薪照給，另外加發一日 1,200 元。

加班連同正常工時，一天不得超過 12 小時；加班每月不超過 46 小時，經工會（沒有工會的經勞資會議）同意，可以到每月 54 小時、每三個月 138 小時（第 32 條）。
休息日出勤的時數，要算進上面的加班時數（第 36 條）。

以下規定於 2026-09-27 對照官方原文查證；法規與申請須知可能修正，使用前請以最新公告為準。

勞動基準法（修正日期 113-07-31）
第 24 條平日與休息日延長工時的加給；第 32 條加班上限；第 36 條休息日出勤時數計入延長工時；第 39 條休假日工資加倍發給；第 40 條天災事變停止假期工資加倍。
勞動部勞工權益試算系統（月薪制加班費試算）
本表的逐日算法、休息日超過 8 小時與休假日超過 8 小時的倍率，以這個官方試算系統為準。