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🛡️ 勞健保計算機

填月薪和健保眷屬人數,算出每月被扣多少勞保、就保、健保,雇主負擔多少,以及勞退提繳。費率與分級表照勞保局、健保署 115 年公告,每一級都跟官方的保費金額表對過

員工每月被扣
1,471
扣完實領(未扣所得稅)
34,529
雇主每月負擔
7,111
項目員工負擔雇主負擔
勞保(普通事故)+就業保險
投保薪資第 6 級 36,300 元
9083,176
健保(本人)
投保金額第 6 級 36,300 元;每人 563 元
5631,757
勞退(新制)
月提繳工資 36,300 元;雇主提繳 6%
02,178

雇主負擔不含職業災害保險(費率依行業別)與積欠工資墊償基金。以上是整月投保的金額;月中到職、離職時,勞保、就保與勞退按實際投保日數計算,健保以月計。

⚠️ 月薪低於勞保第 1 級 36,300 元(最低工資)。全時勞工薪資不得低於最低工資;部分工時勞工另有較低級距,本計算機未收錄。
✅ 與官方保費金額表一致

勞保局與健保署都公布了「每一級要繳多少」的金額表。我們拿計算機逐格比對:勞保 11 級(勞工、單位)、健保 58 級(本人到+3 眷口、單位),共 312 格全部一致(2026-09-19)。

對照表:勞保局分擔金額表健保署負擔金額表(三)。適用本國籍(含外籍配偶)一般受僱勞工;職業工會會員、雇主本人、公務人員的負擔比例不同,外籍移工不適用就業保險,這些身分請以勞保局、健保署的試算為準。

算例

月薪 36,000 元、沒有眷屬
勞保+就保 908 元、健保 563 → 員工每月被扣 1,471,實領 34,529 元;雇主負擔 7,111 元。
月薪 52,000 元、健保眷屬 2 口
勞保+就保 1,145 元、健保 2,466 → 員工每月被扣 3,611,實領 48,389 元;雇主負擔 9,753 元。
月薪 80,000 元、眷屬 1 口、勞退自願提繳 6%
勞保+就保 1,145 元、健保 2,488、勞退自提 4,812 元 → 員工每月被扣 8,445,實領 71,555 元;雇主負擔 12,701 元。

常見問題

勞保費怎麼算?

投保薪資 × 普通事故費率 11.5% × 勞工負擔 20%,加上投保薪資 × 就業保險費率 1% × 20%,兩筆分開四捨五入再相加;雇主負擔 70%、政府補助 10%。例如月薪 36,000 元,投保薪資 36,300 元,勞工每月負擔 908 元、雇主 3,176 元。

健保費怎麼算?眷屬要多繳多少?

投保金額 × 費率 5.17% × 自付 30%,先算出一人份四捨五入,再乘以(本人+眷屬人數),眷屬超過 3 口以 3 口計。例如月薪 52,000 元、眷屬 2 口:投保金額 53,000 元,每人 822 元 × 3 人 = 2,466 元。雇主負擔 60%,並乘上平均眷口數(1+0.56),跟員工實際有幾個眷屬無關。

勞退 6% 會從薪水扣嗎?

不會。勞退新制的 6% 是雇主另外提繳到你的勞退個人帳戶,不從薪水扣。勞工可以另外自願提繳 6% 以內,這部分才從薪水扣,而且不計入當年度的薪資所得課稅。例如月薪 80,000 元、自願提繳 6%:月提繳工資 80,200 元,雇主提繳 4,812 元、自己提繳 4,812 元。

投保薪資怎麼決定?月薪 8 萬勞保也是用 8 萬算嗎?

照月薪對應分級表,落在哪一級就用那一級的金額(通常略高於月薪)。三種保險各有上限:勞保投保薪資最高 45,800 元、健保投保金額最高 313,000 元、勞退月提繳工資最高 150,000 元。所以月薪 80,000 元時,勞保以 45,800 元計、健保以 80,200 元計。

雇主每個月要負擔多少?

勞保+就保 70%、健保 60%(乘平均眷口數)、勞退 6%。月薪 36,000 元的員工,雇主每月約負擔 7,111 元。另外還有職業災害保險(費率依行業別,全部由雇主負擔)與積欠工資墊償基金,本計算機未列入。

年終獎金要扣二代健保嗎?

全年累計獎金超過當月投保金額 4 倍的部分,要按 2.11% 扣補充保險費。例如投保金額 53,000 元,全年獎金超過 212,000 元的部分才要扣。

計算依據(官方來源)

其他勞基法計算

相關表格範本