🧾 勞保級距表（115 年）
115 年勞保投保薪資分 11 級，從 29,500 元到 45,800 元。 找到自己月薪落在哪一列，右邊就是每個月被扣的勞保費（含就業保險）和公司負擔的金額。有眷屬、想連健保一起算，用勞健保計算機。
115 年（2026 年）勞保級距表
自 2026/01/01 起適用（現行）。一般受僱勞工、投保滿一個月（30 日）的金額。
| 投保薪資（元） | 勞工每月自付 | 雇主每月負擔 |
|---|---|---|
| 29,50029,500 以下月薪 29,500 元以下 | 738 | 2,582 |
| 30,30029,501～30,300月薪 29,501～30,300 元 | 758 | 2,651 |
| 31,80030,301～31,800月薪 30,301～31,800 元 | 795 | 2,783 |
| 33,30031,801～33,300月薪 31,801～33,300 元 | 833 | 2,914 |
| 34,80033,301～34,800月薪 33,301～34,800 元 | 870 | 3,045 |
| 36,30034,801～36,300月薪 34,801～36,300 元 | 908 | 3,176 |
| 38,20036,301～38,200月薪 36,301～38,200 元 | 955 | 3,342 |
| 40,10038,201～40,100月薪 38,201～40,100 元 | 1,002 | 3,509 |
| 42,00040,101～42,000月薪 40,101～42,000 元 | 1,050 | 3,675 |
| 43,90042,001～43,900月薪 42,001～43,900 元 | 1,098 | 3,841 |
| 45,80043,901 以上月薪 43,901 元以上 | 1,145 | 4,008 |
金額含勞保普通事故與就業保險，不含職業災害保險。出處：勞保局：勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表（自115年1月1日起適用）。
114 年（2025 年）勞保級距表（補算去年薪資時用）
自 2025/01/01 起適用。一般受僱勞工、投保滿一個月（30 日）的金額。
| 投保薪資（元） | 勞工每月自付 | 雇主每月負擔 |
|---|---|---|
| 28,59028,590 以下月薪 28,590 元以下 | 715 | 2,501 |
| 28,80028,591～28,800月薪 28,591～28,800 元 | 720 | 2,520 |
| 30,30028,801～30,300月薪 28,801～30,300 元 | 758 | 2,651 |
| 31,80030,301～31,800月薪 30,301～31,800 元 | 795 | 2,783 |
| 33,30031,801～33,300月薪 31,801～33,300 元 | 833 | 2,914 |
| 34,80033,301～34,800月薪 33,301～34,800 元 | 870 | 3,045 |
| 36,30034,801～36,300月薪 34,801～36,300 元 | 908 | 3,176 |
| 38,20036,301～38,200月薪 36,301～38,200 元 | 955 | 3,342 |
| 40,10038,201～40,100月薪 38,201～40,100 元 | 1,002 | 3,509 |
| 42,00040,101～42,000月薪 40,101～42,000 元 | 1,050 | 3,675 |
| 43,90042,001～43,900月薪 42,001～43,900 元 | 1,098 | 3,841 |
| 45,80043,901 以上月薪 43,901 元以上 | 1,145 | 4,008 |
金額含勞保普通事故與就業保險，不含職業災害保險。出處：勞保局：勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表（自114年1月1日起適用）。
勞保級距怎麼看、保費怎麼算
勞保級距的正式名稱是「投保薪資分級表」。上面的表把勞保局公布的分級表，和每一級「勞工要繳多少、雇主要繳多少」的官方金額表合在一起，金額照官方表原樣列出。
勞保級距（投保薪資）怎麼決定？
- 由公司（投保單位）按員工的月薪資總額，對照投保薪資分級表，向勞保局申報（勞工保險條例第 14 條）。
- 月薪落在哪一級的範圍，就用那一級的金額當投保薪資。例：月薪 36,000 元，投保薪資是 36,300 元。
- 最高一級是 45,800 元：月薪 43,901 元以上，勞保一律用 45,800 元計算。
勞保費怎麼算？
- 一般受僱勞工每月要繳兩筆：勞保普通事故（費率 11.5%）和就業保險（費率 1%）。勞工負擔 20%、雇主負擔 70%、政府補助 10%（勞工保險條例第 15 條）。
- 兩筆要分開四捨五入再相加。以第 1 級 29,500 元為例：勞工的普通事故 679 元＋就業保險 59 元＝738 元，跟官方表的 738 元一致。
- 表上是投保滿一個月（30 日）的金額。月中才加保或退保的，勞保按實際投保日數計算，請看勞保局原表各日數的金額。
- 職業災害保險費全部由雇主負擔（第 15 條），費率依行業別不同，不在這張表裡。
薪水調整了，勞保級距什麼時候要改？
- 薪資在當年 2 月到 7 月調整的，公司要在當年 8 月底前通知；在 8 月到隔年 1 月調整的，要在隔年 2 月底前通知。調整都從通知的下個月 1 日生效（勞工保險條例第 14 條）。
115 年跟114 年差在哪？
- 第 1 級從 28,590 元調成 29,500 元（跟著最低工資調整）；最高一級維持 45,800 元。
- 級數 12 級 → 11 級：114 年的 28,590、28,800 元這幾級，115 年沒有了；115 年新增 29,500 元。
- 費率與分擔比例兩年相同，所以同一級的保費金額沒有變。114 年用 28,590、28,800 元這幾級的人，115 年改用 29,500 元這一級，保費會跟著變多。
哪些人不適用這張表？
- 部分工時勞工、職業訓練機構受訓者、庇護性就業的身心障礙者，另有低於最低工資的級距（官方分級表備註），這張表沒有收錄。
- 職業工會會員、漁會甲類會員等其他身分，保費負擔比例不同（第 15 條），請以勞保局的金額表為準。
- 外籍移工不適用就業保險，保費跟這張表不同。
內容依據
以下規定於 2026-09-28 對照官方原文查證；法規與申請須知可能修正，使用前請以最新公告為準。
- 勞保局：勞工保險投保薪資分級表（115年1月1日起適用）
投保薪資分級表：每一級的薪資範圍與投保薪資。中華民國114年11月21日勞動部勞動保2字第1140091863號令修正發布
- 勞保局：勞工保險普通事故保險費及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表（自115年1月1日起適用）
每一級勞工與投保單位的分擔金額（投保日數 30 日），表上金額照這份官方表原樣列出。
- 勞工保險條例（修正日期 115-01-21）
第 14 條月投保薪資的申報與調整時機；第 15 條保險費負擔比例、職業災害保險費由投保單位負擔。
其他級距表與計算機
表上金額照官方公告列出，僅供查詢參考；實際應繳金額以勞保局、健保署的繳款單為準。官方有新公告時我們會更新，調整紀錄與變更提醒可以訂閱。