🗓️ 2027 年（民國 116 年）勞動法規換季：薪資表哪些數字要改
1 月 1 日起，已確定 1 項調整、還有 5 項在等官方公告。每年這個時候， 薪資表、勞健保扣款、加班費的數字都要一起換——漏改一格，算出來的錢就不對。每一筆都附官方出處。
✅ 已確定
每月 29,500 元／每小時 196 元 → 每月 30,900 元／每小時 205 元（2027-01-01 起）
官方原句：「民國115年10月16日發布，自116年1月1日起實施，訂定每月最低工資為30,900元，每小時最低工資為205元。」
審議會決議見勞動部新聞稿（115-09-24，https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/99195/post）；行政院 115-10-14 新聞：「行政院核定自116年1月起再調升最低工資。」
⏳ 還在等官方公告
依勞保條例第 13 條，116 年普通事故費率（含就保）預定由 12.5% 調至上限 13%，實收普通事故 12%。同條但書：「保險基金餘額足以支付未來二十年保險給付時，不予調高」。要等勞保局 115 年第四季公告才算數，公告前不得拿來計算。
目前：普通事故 11.5% ＋ 就保 1% ＝ 合計 12.5%（2025-01-01 起）
116 年最低工資 30,900 元已核定，勞保投保薪資分級表第 1 級要跟著調。勞動部往年 11 月下旬修正發布（115 年表是 114-11-21）。公告前不得拿新表計算；公告後加 116 年版本。
目前：11 級，29,500～45,800 元（2026-01-01 起）
追蹤來源：勞保局：常用書表下載（投保薪資分級表）
116 年最低工資 30,900 元已核定，健保投保金額分級表第 1 級要跟著調。健保署往年在最低工資核定後、12 月前公告新表（第 38 級以下比照勞退分級表）。公告前不得拿新表計算；公告後加 116 年版本。
目前：58 級，29,500～313,000 元（2026-01-01 起）
追蹤來源：健保署：投保金額分級表
116 年最低工資 30,900 元已核定，勞退月提繳分級表要修一級等於 30,900。勞動部往年 11 月下旬修正發布（115 年表是 114-11-24）。公告前不得拿新表計算；公告後加 116 年版本。
目前：62 級，1,500～150,000 元（2026-01-01 起）
追蹤來源：勞保局：常用書表下載（勞退月提繳分級表）
116 年度薪資所得扣繳稅額表起扣標準。財政部通常於前一年 12 月公告新年度扣繳稅額表（115 年度表發布日期 114-12-04）。
目前：選 5%：稅額不超過 2,000 元免扣；選稅額表：無配偶扶養者起扣 90,501 元（2026-01-01 起）
公告後我們把新數字加進規則庫，計算機、級距表、驗算過的表格一起換；訂閱提醒的人會收到信。
你的表，哪幾格要改
公式體檢選「換季體檢」：程式找出表裡寫著現在數字（例如 每月 29,500 元／每小時 196 元）的格子，告訴你在哪一格、改成多少。檔案只在檢查當下讀取，不存檔。
免費會員：看得到有幾個＋完整看到其中 1 個｜終身版：每一格的位置與改法
上傳我的表做換季體檢 →- 薪資表!B9：原本 29500 → 改成 30900
線上版在新規則生效後會換成新數字；你下載過的檔案要自己改，或直接拿下面換好的版本。
還差官方公告：勞保普通事故＋就業保險費率、勞保投保薪資分級表、健保投保金額分級表、勞退月提繳分級表、薪資所得扣繳（居住者）。只換最低工資、級距表沒換的薪資表會算錯勞健保，所以我們等官方表齊了才給。 公告後終身會員可以直接下載換好的表，訂閱提醒的人會收到信。
本頁整理的是官方公告的數字與出處，實際權益以勞動契約、主管機關公告與個案認定為準。看全部調整紀錄：法規變更紀錄。