📈 基本工資 2026(最低工資)與歷年調整
115 年(2026)最低工資是每月 29,500 元、每小時 196 元,自 2026/01/01 起實施。 114 年起「基本工資」改稱「最低工資」,是同一件事。領最低工資的人每月扣多少勞健保,看勞健保級距總表。
115 年每月最低工資
29,500
元,比前一年多 910 元(3.2%)
115 年每小時最低工資
196
元,比前一年多 6 元
116 年
等待公告
官方公告後更新;我們不放還沒核定的數字
官方原句:「民國114年10月21日發布,自115年1月1日起實施,訂定每月最低工資為29,500元,每小時最低工資為196元。」(勞動部:歷年最低工資/基本工資調整,我們核對日 2026-09-13)
歷年基本工資/最低工資(民國 81 年起)
新的在上面。灰色「沿用」=那一次官方只調月薪或只調時薪,另一個數字照前一次。
| 實施日(民國) | 每月(元) | 每小時(元) | 月薪調幅 |
|---|---|---|---|
| 115/1/1 起最低工資 | 29,500 | 196 | +3.2% |
| 114/1/1 起最低工資 | 28,590 | 190 | +4.1% |
| 113/1/1 起基本工資 | 27,470 | 183 | +4.1% |
| 112/1/1 起基本工資 | 26,400 | 176 | +4.6% |
| 111/1/1 起基本工資 | 25,250 | 168 | +5.2% |
| 110/1/1 起基本工資 | 24,000 | 160 | +0.8% |
| 109/1/1 起基本工資 | 23,800 | 158 | +3% |
| 108/1/1 起基本工資 | 23,100 | 150 | +5% |
| 107/1/1 起基本工資 | 22,000 | 140 | +4.7% |
| 106/1/1 起基本工資 | 21,009 | 133 | +5% |
| 105/10/1 起基本工資 | 20,008沿用 | 126 | — |
| 104/7/1 起基本工資 | 20,008 | 120 | +3.8% |
| 103/7/1 起基本工資 | 19,273 | 115沿用 | +1.2% |
| 103/1/1 起基本工資 | 19,047沿用 | 115 | — |
| 102/4/1 起基本工資 | 19,047 | 109沿用 | +1.4% |
| 102/1/1 起基本工資 | 18,780沿用 | 109 | — |
| 101/1/1 起基本工資 | 18,780 | 103 | +5% |
| 100/1/1 起基本工資 | 17,880 | 98 | +3.5% |
| 96/7/1 起基本工資 | 17,280 | 95 | +9.1% |
| 86/10/16 起基本工資 | 15,840 | 66 | +3.1% |
| 85/9/1 起基本工資 | 15,360 | 64 | +3.2% |
| 84/8/1 起基本工資 | 14,880 | 62 | +6.2% |
| 83/8/20 起基本工資 | 14,010 | 58.5 | +4.9% |
| 82/8/16 起基本工資 | 13,350 | 55.5 | +8% |
| 81/8/1 起基本工資 | 12,365 | 51.5 | +12% |
民國 86 年 10 月到 96 年 6 月之間官方沒有調整紀錄。調幅是我們用前後兩次月薪算的(四捨五入到小數一位)。
更早的基本工資(民國 45~80 年,當時沒有訂時薪)
| 時間(民國) | 每月(元) | 每日(元) |
|---|---|---|
| 80/8/1 起 | 11,040 | 368 |
| 79/8/1 起 | 9,750 | 325 |
| 78/7/1 起 | 8,820 | 294 |
| 77/7/1 起 | 8,130 | 271 |
| 75/11/1 起 | 6,900 | 230 |
| 73/7/1 起 | 6,150 | 205 |
| 72/5/1 起 | 5,700 | 190 |
| 69/5/1 起 | 3,300 | 110 |
| 67/12/1 起 | 2,400 | 80 |
| 57/3/16 發布 | 600 | 20 |
| 53 年 | 450 | — |
| 45 年 | 300 | — |
113 年以前出處:勞動部:歷年基本工資調整情形(官方頁更新日期 2025-07-03,我們 2026-09-28 讀取)。表上每個數字都是從官方原句解析出來的。
基本工資(最低工資)常見問題
基本工資和最低工資是一樣的嗎?
- 是同一件事,名稱換了。勞動部的說法是:「114年1月1日起,基本工資由最低工資取代,接續保障勞工工資的最低標準。」
- 最低工資法施行後,其他法規裡關於基本工資的規定,都適用最低工資(最低工資法第 18 條)。所以健保、勞保的規定裡寫「基本工資」,指的就是現在的最低工資。
月薪、時薪各要看哪一個數字?
- 最低工資分成每月最低工資和每小時最低工資(第 4 條)。115 年是每月 29,500 元、每小時 196 元。
- 勞工和雇主議定的工資不得低於最低工資;議定得比較低的,直接以最低工資當作工資(第 5 條)。
- 適用對象是適用勞動基準法的勞工(第 3 條)。
薪水低於最低工資會怎樣?
- 由地方主管機關處雇主新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰,並得依事業單位規模、違反人數或情節加重(第 17 條)。
- 被處罰鍰的,主管機關要公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分日期和罰鍰金額,並限期改善;到期沒改善的按次處罰(第 17 條)。
最低工資調整會連動什麼?
- 勞保、健保分級表的第 1 級跟著調:115 年兩張表的第 1 級都是 29,500 元,就是每月最低工資。
- 健保投保金額分級表的下限與基本工資相同,基本工資調整時下限也跟著調(全民健康保險法第 19 條)。
- 領最低工資的人,勞健保級距會跟著變,被扣的保費也會變。
內容依據
以下規定於 2026-09-28 對照官方原文查證;法規與申請須知可能修正,使用前請以最新公告為準。
- 勞動部:歷年最低工資/基本工資調整
114 年起的最低工資。民國114年10月21日發布,自115年1月1日起實施,訂定每月最低工資為29,500元,每小時最低工資為196元。
- 勞動部:歷年基本工資調整情形(官方頁更新日期 2025-07-03)
民國 45 年到 113 年的基本工資,歷年表的每一列都是這一頁的原句。
- 最低工資法(112-12-27 制定)
第 3 條適用對象;第 4 條每月與每小時最低工資;第 5 條議定工資不得低於最低工資;第 10 條審議會每年第三季開會;第 13 條報請行政院核定後公告實施;第 17 條罰則;第 18 條其他法規的基本工資適用最低工資。
- 全民健康保險法(修正日期 112-06-28)
第 19 條投保金額分級表下限與基本工資相同。
其他級距表與計算機
表上金額照官方公告列出,僅供查詢參考;實際應繳金額以勞保局、健保署的繳款單為準。官方有新公告時我們會更新,調整紀錄與變更提醒可以訂閱。
