勞動合約

雇主：{{companyName}}（以下簡稱「甲方」）

地址：{{companyAddress}}

勞工：{{employeeName}}（以下簡稱「乙方」）

身分證字號：{{employeeId}}

地址：{{employeeAddress}}

甲乙雙方同意依勞動基準法及相關法令規定，訂立本勞動合約，條款如下：

乙方同意擔任甲方{{department}}之{{position}}職務，工作內容依甲方之指示及公司規章辦理。甲方得視業務需要調整乙方之工作內容或職務。

乙方之工作地點為{{companyAddress}}。甲方得視業務需要調整乙方之工作地點，乙方應予配合。

本合約為不定期契約，自{{startDate}}起生效。乙方之試用期為{{probationPeriod}}，試用期間甲乙雙方得隨時終止本合約。

乙方之正常工作時間為每日八小時，每週四十小時。工作時間之起訖依甲方規定辦理。如有加班需要，依勞動基準法規定辦理。

一、乙方之月薪為{{salary}}（含勞健保自付額）。

二、薪資於每月五日發放，如遇假日則提前發放。

三、甲方得依乙方之工作表現調整薪資。

乙方之休假依勞動基準法及甲方之規定辦理，包括例假日、國定假日、特別休假等。

甲方應依法為乙方投保勞工保險及全民健康保險，並按月提繳勞工退休金。

乙方對於因職務所知悉之甲方營業秘密或機密資訊，應負保密義務，非經甲方書面同意，不得洩漏予第三人。本保密義務於本合約終止後仍繼續有效。

甲乙雙方得依勞動基準法之規定終止本合約。乙方如欲離職，應於三十日前以書面通知甲方。

本合約未盡事宜，依勞動基準法及相關法令規定辦理。本合約之修改，須經雙方書面同意始生效力。

立合約書人