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OKR 目標追蹤表驗算報告

OKR 目標追蹤表的 23 格公式用另一套試算引擎逐格重算,並全部由程式獨立算過一次比對。

✅ 已驗算 2026年10月4日・23 格公式

找到並已修正的問題

這一款在這次逐格重算裡沒有發現需要修正的公式。

怎麼驗的

  • 把模板交給 LibreOffice(跟本站線上編輯器不同的另一套試算引擎)真的重算一次,不是拿同一套公式自己算自己。
  • 這張表共有 23 格公式,全部重算,沒有任何一格出現錯誤值(#DIV/0!、#NAME?、#VALUE! 這類)。
  • 23 格全部另外做了獨立比對:程式只讀表上的輸入格(範例數字),用表上寫的算法自己算出每一格應得的值,再跟重算結果逐格比,全部相符(容許誤差一千萬分之一)。

驗算用的輸入值

重算與獨立比對用的都是模板自己的範例數字,共 24 格。你把這些格子換成自己的數字,公式不變、結果會跟著變。

格子這一格是什麼範例值
D5O1: 提升產品品質|目標值4.5
E5O1: 提升產品品質|當前值4.2
G5O1: 提升產品品質|信心指數0.8
D6KR2: Bug 數量降低 50%|目標值50
E6KR2: Bug 數量降低 50%|當前值35
G6KR2: Bug 數量降低 50%|信心指數0.7
D7KR3: 自動化測試覆蓋率 80%|目標值80
E7KR3: 自動化測試覆蓋率 80%|當前值65
G7KR3: 自動化測試覆蓋率 80%|信心指數0.6
D10O2: 擴大市場份額100,000
E10O2: 擴大市場份額78,000
G10O2: 擴大市場份額0.7
D11KR2: 轉換率提升至 5%5
E11KR2: 轉換率提升至 5%3.8
G11KR2: 轉換率提升至 5%0.6
D12KR3: 新增合作夥伴 20 家20
E12KR3: 新增合作夥伴 20 家12
G12KR3: 新增合作夥伴 20 家0.5
D15O3: 提升團隊效能30
E15O3: 提升團隊效能22
G15O3: 提升團隊效能0.7
D16KR2: 員工滿意度達 4.0/54
E16KR2: 員工滿意度達 4.0/53.6
G16KR2: 員工滿意度達 4.0/50.8

公式逐格重算結果

2026年10月4日 重算・公式 23 格・其中 23 格有獨立比對。「重算結果」是模板範例數字算出來的值。

格子這一格是什麼重算結果公式驗法
F5O1: 提升產品品質|達成率0.9333=IF(D5=0,0,E5/D5)獨立比對 ✓
H5O1: 提升產品品質|狀態正常=IF(F5>=1,"達成",IF(F5>=0.7,"正常",IF(F5>=0.4,"落後","危險")))獨立比對 ✓
F6KR2: Bug 數量降低 50%|達成率0.7=IF(D6=0,0,E6/D6)獨立比對 ✓
H6KR2: Bug 數量降低 50%|狀態正常=IF(F6>=1,"達成",IF(F6>=0.7,"正常",IF(F6>=0.4,"落後","危險")))獨立比對 ✓
F7KR3: 自動化測試覆蓋率 80%|達成率0.8125=IF(D7=0,0,E7/D7)獨立比對 ✓
H7KR3: 自動化測試覆蓋率 80%|狀態正常=IF(F7>=1,"達成",IF(F7>=0.7,"正常",IF(F7>=0.4,"落後","危險")))獨立比對 ✓
F8O1 平均達成率|達成率0.8153=AVERAGE(F5:F7)獨立比對 ✓
F10O2: 擴大市場份額0.78=IF(D10=0,0,E10/D10)獨立比對 ✓
H10O2: 擴大市場份額正常=IF(F10>=1,"達成",IF(F10>=0.7,"正常",IF(F10>=0.4,"落後","危險")))獨立比對 ✓
F11KR2: 轉換率提升至 5%0.76=IF(D11=0,0,E11/D11)獨立比對 ✓
H11KR2: 轉換率提升至 5%正常=IF(F11>=1,"達成",IF(F11>=0.7,"正常",IF(F11>=0.4,"落後","危險")))獨立比對 ✓
F12KR3: 新增合作夥伴 20 家0.6=IF(D12=0,0,E12/D12)獨立比對 ✓
H12KR3: 新增合作夥伴 20 家落後=IF(F12>=1,"達成",IF(F12>=0.7,"正常",IF(F12>=0.4,"落後","危險")))獨立比對 ✓
F13O2 平均達成率0.7133=AVERAGE(F10:F12)獨立比對 ✓
F15O3: 提升團隊效能0.7333=IF(D15=0,0,E15/D15)獨立比對 ✓
H15O3: 提升團隊效能正常=IF(F15>=1,"達成",IF(F15>=0.7,"正常",IF(F15>=0.4,"落後","危險")))獨立比對 ✓
F16KR2: 員工滿意度達 4.0/50.9=IF(D16=0,0,E16/D16)獨立比對 ✓
H16KR2: 員工滿意度達 4.0/5正常=IF(F16>=1,"達成",IF(F16>=0.7,"正常",IF(F16>=0.4,"落後","危險")))獨立比對 ✓
F17O3 平均達成率0.8167=AVERAGE(F15:F16)獨立比對 ✓
B20整體 OKR 分數0.7818=AVERAGE(F8,F13,F17)獨立比對 ✓
B21達成項目數0=COUNTIF(H5:H16,"達成")獨立比對 ✓
B22落後項目數1=COUNTIF(H5:H16,"落後")+COUNTIF(H5:H16,"危險")獨立比對 ✓
B23平均信心指數0.675=AVERAGE(G5:G7,G10:G12,G15:G16)獨立比對 ✓

適用範圍與限制

  • 達成率=當前值 ÷ 目標值,只適合從 0 起算、越高越好的指標。
  • 驗算用的是模板的範例數字。你改了輸入值之後,公式相同、數字會不同;插入或刪除列之後,請確認加總的範圍有包含到新的一列。
  • 驗算證明的是「公式照表上寫的算法算對了」,不代表這個算法適合每一種情況;算法的假設與相關規定,見模板頁下方的說明。

每一欄怎麼填、算法背後的規定與常見錯誤,寫在OKR 目標追蹤表模板頁下方的說明。

驗算報告說明的是範本公式與內容是否符合所列法規與官方費率,實際權益仍以勞動契約、主管機關認定與個案事實為準。