員工績效面談

本次績效面談大綱：

• 【績效回顧】 • 年度目標達成情況 • 重點工作成果 • 數據指標表現 • 亮點與貢獻
• 【能力評估】 • 專業能力評估 • 核心職能評估 • 行為表現評估 • 綜合評等結果
• 【回饋討論】 • 主管回饋 • 同仁回饋 • 自我評估 • 改善建議
• 【發展計畫】 • 下年度目標 • 能力發展計畫 • 職涯發展討論 • 資源支援需求

年度目標達成情況：

年度重點工作成果：

• 【成果 1：某某專案】 • 角色：專案負責人 • 內容：某某系統導入 • 成果：如期如質完成 • 效益：效率提升 30%
• 【成果 2：某某改善】 • 角色：主要執行者 • 內容：流程優化 • 成果：處理時間減半 • 效益：年省 50 萬元
• 【成果 3：某某客戶】 • 角色：主要窗口 • 內容：客戶關係維護 • 成果：續約成功 • 效益：營收貢獻 200 萬
• 【其他貢獻】 • 協助新人培訓 • 跨部門專案支援 • 知識分享 3 場 • 改善提案 5 件

核心能力評估結果：

主管對您的回饋：

• 【優點肯定】 • 專業能力強，工作品質穩定 • 責任心強，交辦事項可靠 • 客戶關係維護良好 • 願意學習新事物
• 【具體事例】 • 某某專案中展現領導力 • 某某客戶問題處理得當 • 主動協助同仁解決問題 • 改善提案獲得採納
• 【改善建議】 • 可更主動提出想法 • 時間管理可再加強 • 跨部門溝通可更積極 • 簡報表達可再精進
• 【期許】 • 期待承擔更多責任 • 發展領導管理能力 • 成為團隊核心成員 • 持續精進專業

員工自我評估：

• 【自我肯定】 • 目標達成率超標 • 專案執行順利 • 客戶關係良好 • 持續學習成長
• 【自我反思】 • 時間管理待加強 • 主動性可以更高 • 簡報能力需精進 • 跨部門合作經驗不足
• 【學習收穫】 • 專案管理經驗 • 客戶溝通技巧 • 問題解決能力 • 團隊協作經驗
• 【期望與需求】 • 希望參與更多專案 • 希望有培訓機會 • 希望了解職涯發展 • 希望獲得更多指導

年度績效綜合評等：

• 【評等結果】 • 績效評等：A（優良） • 能力評等：優良 • 行為評等：優良 • 綜合評等：A
• 【評等說明】 • A：表現優異，超越期望 • B：表現良好，符合期望 • C：表現尚可，需要改進 • D：表現不佳，需要輔導
• 【評等依據】 • 目標達成率：106% • 重點工作表現：優良 • 能力展現：優良 • 行為表現：良好
• 【獎勵建議】 • 年終獎金：1.5 個月 • 調薪建議：5% • 晉升評估：列入觀察 • 表揚推薦：是

下年度工作目標：

• 【業績目標】 • 業績目標：120 萬（+20%） • 新客戶開發：3 家 • 客戶滿意度：95% • 續約率：100%
• 【專案目標】 • 主導專案：2 件 • 參與專案：3 件 • 專案成功率：100% • 專案管理認證
• 【能力目標】 • 簡報能力提升 • 領導能力發展 • 專業證照取得 • 跨部門合作經驗
• 【其他目標】 • 改善提案：5 件 • 知識分享：4 場 • 新人指導：2 人 • 學習時數：60 小時

個人發展計畫：

• 【短期發展（6 個月）】 • 目標：提升簡報能力 • 方法：參加簡報培訓 • 實踐：每月 1 次簡報 • 衡量：主管回饋
• 【中期發展（1 年）】 • 目標：取得專案管理認證 • 方法：PMP 課程學習 • 實踐：主導專案實作 • 衡量：通過認證考試
• 【長期發展（3 年）】 • 目標：晉升為資深專員 • 方法：累積專案經驗 • 實踐：承擔更多責任 • 衡量：晉升評估通過
• 【資源需求】 • 培訓預算：3 萬元 • 主管指導：每月 1 次 • 專案機會：優先分配 • 輪調機會：跨部門歷練

職涯發展討論：

• 【職涯期望】 • 短期：成為團隊核心 • 中期：晉升資深專員 • 長期：發展管理職 • 興趣：專案管理方向
• 【公司機會】 • 資深專員：1-2 年 • 組長/課長：3-5 年 • 經理：5-8 年 • 跨部門機會：有
• 【發展建議】 • 累積專案管理經驗 • 發展領導能力 • 擴展跨部門人脈 • 持續學習成長
• 【支援承諾】 • 提供培訓資源 • 給予專案機會 • 定期職涯討論 • 推薦晉升機會

績效面談總結： 【績效評等】 🏆 綜合評等：A（優良） 🏆 目標達成：106% 🏆 能力評估：優良 🏆 行為表現：良好 【主管肯定】 👍 專業能力強 👍 責任心強 👍 客戶關係好 👍 願意學習 【改善方向】 📝 主動提出想法 📝 時間管理 📝 跨部門溝通 📝 簡報表達 【下年度目標】 🎯 業績：120 萬 🎯 主導專案：2 件 🎯 取得 PMP 認證 🎯 簡報能力提升 【發展計畫】 📈 短期：簡報能力 📈 中期：專案管理認證 📈 長期：晉升資深專員 【雙方承諾】 員工承諾： ✅ 達成年度目標 ✅ 積極學習成長 ✅ 改善不足之處 主管承諾： ✅ 提供培訓資源 ✅ 給予專案機會 ✅ 定期回饋指導 【簽名確認】 員工簽名：_______________ 主管簽名：_______________ 日期：2025 年 1 月 15 日 感謝您這一年的努力！ 期待來年更好的表現！